« Вибір роботи для подальшого працевлаштування | Вибір роботи для подальшого працевлаштування »
Рис.1.3 Основні критерії відбору газет з інформацією про роботу
F Спеціалізується видання на проблемі пошуку роботи і працевлаштуванні чи ні?
F Періодичність виходу видання в світло (раз в тиждень, кілька разів в тиждень і ін.).
G Вартість видання в роздрібному продажі.
G Наявність статей і коментарів з даної тематики.
G Параметри шрифту, яким набраний текст та інші.
РАДА
Залежно від ваших особистих пріоритетів і можливостей, пов′язаних з пошуком роботи і працевлаштуванням, постарайтеся вибрати ті або інші критерії з цього списку або визначте для себе нові. Це зробить пошук вашої потенційної роботи більш організованим і наочним.
Которые уже успели купить мобильный телефон в одессе в этом магазине.
Так, наприклад, можна сформулювати такий комплексний критерій як об’єм - вартість (об’єм газети і її вартість). Відомий випадок, коли дві газети, що спеціалізуються на тематиці пошуку роботи і працевлаштування, коштували майже однаково (з різницею в ціні один рубель). Проте об’єм інформації в одній газеті значно перевищував об’єм інформації в іншій (100 сторінок проти 20).
Допустимий, що ви зупинили свій вибір на спеціалізованій газеті (наприклад, «Робота для вас»). Давайте знову сформулюємо критерії відбору інформації про потенційну роботу, але вже в рамках конкретної газети (див. рис.1.4):
Рис.1.4 Послідовність відбору інформації про роботу усередині газети
Рис.1.4 Послідовність відбору інформації про роботу усередині газети.
L Дата виходу номера в світло.
M рубрика, що Цікавить вас.
M Одне або декілька (список) оголошень з пропозиціями конкретної роботи та інші.
Перш за все, переконаєтеся, що цей номер газети свіжий (вчорашній або сьогоднішній). Інакше, інформація в нім явно застаріла, і багато (якщо не все), цікаві для вас вакансії, можуть бути зайняті.
Pages: 1 2
Tags: інформація, відбір, газета, критерій, пошук, рис, робота
Вибір роботи для подальшого працевлаштування
Схожі записи
- Навчання і підготовка кадрів (10.02.2008)... В навчанні і підготовці кадрів на підприємствах консорціуму «Кодекс» можна виділити декілька етапів: 1. Первинне навчання. Завдання первинного навчання - отримати основні знання, що дозволяють орієнтуватися в проблемі і самостійно виконувати поточні обов'язки. 2. Навчання під керівництвом досвідченого фахівця - наставника. Як наставник виступає досвідчений фахівець, охочий поділитися накопиченим досвідом роботи, ...
- Працевлаштування в компанії що створює програмні продукти на прикладі фірми Кодекс (07.02.2008)... За підсумками року повіреному видається довідка про доходи для податкової інспекції. Прибутковий податок повірений оплачує сам. Фірма-дистриб'ютор повідомляє в податкову про переказ грошей на рахунок повіреного і оплачує єдиний соціальний податок з винагороди повіреному. З повіреним оформляється договір і свідоцтво на право розповсюдження продуктів “Кодекс”, а також передається цілий ряд документів (наприклад, всі демо-версії ...
- Рішення задачі пошуку роботи студентами ч2 (26.02.2008)... д. Зайшовши в розділ «пошук вакансій», я заповнила таблицю з питаннями: в якому регіоні я шукаю роботу, який у мене вік, спеціальність і включила пошук. Але мені мало, що підходило з підкладених вакансій. Таблиця складалася з трьох колонок: у першій колонці стояла дата пропозиції, що поступила, від даної компанії, в другій - указувався розмір заробітної плати, ...
- Підготовка і розміщення резюме (17.02.2008)... Санкт - Петербург, вул. Королева д.30, к.2, кв.118 Т.(812) 349 -11 -13 Менеджерові по персоналу агентства «Віраж плюс» ведучому підбір на посаду менеджера по туризму (оголошення в газеті « Професія» H 4(502) 2004 року). Направляю вам своє резюме і прошу розглянути мою кандидатуру на вакансію, вказану в оголошенні. Мені ...
- Підготовка і розміщення резюме (14.02.2008)... Готове резюме може бути надруковане в декількох екземплярах: J Один - два екземпляри для подальших поштових відправлень в конкретну фірму або організація, де є вакансії. K Один - два екземпляри (для домашнього використання, наприклад, при телефонній розмові з менеджером по персоналу) або при співбесіді. L Один екземпляр резюме може використовуватися як основа для складання ...
