« Вибір роботи для подальшого працевлаштування | Відбір прийнятних варіантів потенційної роботи і їх оцінка »
І так, в основному, у претендента сучасної роботи, що задовольняє його по, професійним навикам, освіті і іншим вимогам, два шляхи:
1) Звернутися в будь-яке кадрове агентство з конкретним проханням і чекати результату. Але, як ви побачите надалі, користуватися послугами таких організацій, слідує достатньо обережно.
2) Спробувати спочатку самому (самій) відібрати прийнятні варіанти потенційної роботи (наприклад, використовуючи спеціальні газети «Робота для вас», «Підбір персоналу», «Професія» та інші) і оцінити їх.
Переваги другого підходу полягають в наступному:
H Ви самі читаєте і аналізуєте полягання ринку праці у вашому регіоні і бачите реальну затребуваність вашої професії. Це означає, що ви набуваєте неоцінимого особистого досвіду по роботі з такою інформацією.
I Ви можете виключити із списку кадрових агентств, ті агентства, спілкування із співробітниками яких вам небажане. (Наприклад, читаючи газету, ви з’ясували, що дане агентство бере гроші з претендентів за працевлаштування. Разом з тим, вам відомо, що основним джерелом доходу кадрових агентств є гроші, які їм платить працедавець за підбір персоналу для нього.
Виходить, що за одну і тугіше роботу, в цьому агентстві хочуть отримати двічі (і з претендента, і з працедавця), що, щонайменше, імідж такого агентства не підвищує. Ви і вирішуєте з таким агентством не зв′язуватися).
УВАГА
Надалі, в рамках справжньої книги, з роботою кадрових агентств ви ще зустрінетеся, коли мова піде про отримання нової спеціальності і подальше працевлаштування, і при рішенні питань працевлаштування за кордоном.
M Відмовляючись від першого підходу, ви, швидше за все, скоротите час, необхідний для отримання роботи (оскільки, практично, ви усунули посередника в цьому виді послуг).
Pages: 1 2
Tags: інформація, агентство, газета, підхід, працевлаштування, претендент, робота
Вибір роботи для подальшого працевлаштування
Схожі записи
- Підготовка і розміщення резюме (16.02.2008)... 2) Іванова Ніна Петрівна Адреса 194123, р. Санкт - Петербург, вул. Королева, д.30 к.2, кв.118 Телефон (812) 349 -11 -13 Мета Зайняти вакансію менеджера по туризму в туристичній фірмі (по оголошенню в газеті « Професія» J 4(502) 2004 року) Досвід роботи 2002 - по теперішній час ...
- Рішення задачі пошуку роботи студентами ч1 (29.02.2008)... Робота стала серйозно заважати навчанню. І я звільнилася. Інший мій досвід працевлаштування був прозаїчніший. Під час моєї прогулянки по центру міста, до мене підійшла дівчина і запросила пройти співбесіду на посаду «консультант в області косметології» в одній фірмі. Мені вручили візитку з вказаною на ній адресою і часом почала співбесіди. Прийшовши у вказане місце, ...
- Підготовка і розміщення резюме (17.02.2008)... Супровідний лист до резюме (див. таблицю 1.3.3) Іванова Ніна Петрівна 194123, р. Санкт - Петербург, вул. Королева д.30, к.2, кв.118 Т.(812) 349 -11 -13 Менеджерові по персоналу агентства «Віраж плюс» ведучому підбір на посаду менеджера по туризму (оголошення в газеті « Професія» H 4(502) 2004 року). Направляю вам ...
- Рішення задачі пошуку роботи студентами ч1 (23.02.2008)... Я, пам'ятаю, жахнулася, побачивши, як все це роблять жінки. Насправді, мені таку роботу виконувати не довелося, оскільки моїм завданням було підміняти офісних працівників, що йшли у відпустку. Єдиним недоліком виявився графік: дві денні зміни, два вихідних, потім, дві нічні зміни. Тривалість робочого дня - 12 годин. Проте, заробітна плата сповна перекривала собою всі недоліки. Отже, ...
- Вибір учбового курсу для отримання перспективної спеціальності і подальшого працевлаштування (15.03.2008)... На ринку праці широким попитом користуються фахівці, що уміють працювати на ПК з такими додатками як «MS Excel». При чому, різко зросли параметри і рівень розвитку, як апаратних пристроїв ПК, так і його програмного забезпечення. І, якщо сьогодні, в газетній рубриці «Навчання» (або з іншою назвою, але такою ж тематикою) ви прочитаєте або дізнаєтеся при особистій ...
