« Вибір роботи для подальшого працевлаштування | Аналіз інформації по ринку праці в Росії і за кордоном »
В даному розділі, першому, що є, в цій книзі, спробуємо, використовуючи принципи системного підходу, особистий досвід і загальнодоступну інформацію по ринку праці в Росії і за кордоном:
F Систематизувати і проаналізувати джерела інформації з даної тематики.
G Провести відбір прийнятних варіантів збору інформації про потенційну роботу, і здійснити їх оцінку.
G Зробити висновки і дати ряд рад з можливих дій претендента роботи (читача).
УВАГА
Було б помилкою вважати, що висловлені нижче ради можуть претендувати на закінчений круг рекомендацій, слідуючи яким ви вийдіть переможцем з будь-якої ситуації, пов′язаної з вирішенням цієї проблеми.
Зовсім немає. Слідуючи цим рекомендаціям, по-перше, обмежується їх круг тільки тими, які в змозі виконати будь-який читач, що вивчив цю книгу. У других, враховуючи сучасне полягання ринків праці в Росії і за кордоном, їх різноманіття і динаміку розвитку, автор ніяким чином не вважає ці ради і рекомендації панацеї від всіх бід.
До основних джерел інформації, пов′язаної з пропозиціями по роботі і працевлаштуванню в Росії можна віднести (рис.1.1):
Рис.1.1 Основні джерела інформації про роботу і працевлаштування в Росії.
Відразу виключимо з розгляду таке важливе джерело інформації як мережу Інтернет, оскільки мова про використання можливостей ПК на користь пошуку роботи (у тому числі і про використання відповідних можливостей в мережі Інтернет) ще попереду: цьому присвячений окремий розділ даної книги.
Виключимо і таке джерело як отримання інформації про можливу роботу від знайомих і рідних: випадок достатньо рідкісний, а, крім того, всією повнотою інформації з даного питання володієте тільки ви самі - вам і ухвалювати рішення. Авторові книги тут додати нічого.
До таких джерел інформації як оголошення по радіо, телебаченню і в метро не варто відноситися з особливою надією, бо:
Pages: 1 2
Tags: інформація, джерело, книга, працевлаштування, праця, робота, росія
Вибір роботи для подальшого працевлаштування
Схожі записи
- Деякі особливості працевлаштування за кордоном (12.03.2008)... 3. Різні документи про освіту, кваліфікації і т.п., а також трудовий стаж і досвід роботи, отримані в Росії, часто бувають недостатніми для роботи за кордоном. Наприклад, існує всього декілька вузів в Росії, диплом про вище утворення яких дійсний на Заході. Про який трудовий досвід роботи і стаж може йтися, якщо вся Європа начулася про ...
- Рішення задачі пошуку роботи студентами ч2 (08.03.2008)
Головне - точно знати, що ви чекаєте від своєї посади, роботи. - Відбір прийнятних варіантів потенційної роботи і їх оцінка (02.04.2008)
... Переваги другого підходу полягають в наступному: H Ви самі читаєте і аналізуєте полягання ринку праці у вашому регіоні і бачите реальну затребуваність вашої професії. Це означає, що ви набуваєте неоцінимого особистого досвіду по роботі з такою інформацією. I Ви можете виключити із списку кадрових агентств, ті агентства, спілкування із співробітниками яких вам небажане. (Наприклад, ... - Рішення задачі пошуку роботи студентами ч2 (06.03.2008)
Спосіб вирішення проблеми: особисте спілкування претендента і працедавця на тему, що цікавить. - Аналіз інформації по ринку праці в Росії і за кордоном (06.04.2008)... 2) переконатися, що такі джерела інформації по працевлаштуванню, як оголошення по радіо або телебаченню, використання телефонного довідника, відвідини організацій і підприємств (окрім іноземних представництв), інформація, отримана в телефонній інформаційно-довідковій службі, явно не мають сенсу, і на малюнку 1.2 відсутні. Таким чином, основними джерелами інформації про роботу і працевлаштування за кордоном є: 1) Використання можливостей мережі ...
