« Підбір кадрів і співбесіда | Вибір перспективної роботи Працевлаштування в компанії що створює програмні продукти »
Схема роботи повіреного
Повірений шукає потенційного користувача, веде переговори, здійснює демонстрацію ІПС “Кодекс”, укладає договір, виставляє рахунок, відстежує оплату.
Після надходження оплати на рахунок фірми-дистриб’ютора, повіреному відправляється лазерний диск (CD) із записаними програмним комплексом, робочими базами і іншими необхідними атрибутами, рахунок-фактура і акти виконаних робіт.
Повірений встановлює бази і повертає договір і решту документів фірмі-дистриб’юторові.
За підсумками місяця повіреному нараховується винагорода і переводиться на його розрахунковий рахунок.
медсестра няня сиделка Киев.
За підсумками року повіреному видається довідка про доходи для податкової інспекції. Прибутковий податок повірений оплачує сам. Фірма-дистриб’ютор повідомляє в податкову про переказ грошей на рахунок повіреного і оплачує єдиний соціальний податок з винагороди повіреному.
З повіреним оформляється договір і свідоцтво на право розповсюдження продуктів “Кодекс”, а також передається цілий ряд документів (наприклад, всі демо-версії розділів Кодекс, Практикум по освоєнню ІПС “Кодекс”) та інші.
Повіреного можна підключити до розсилки інформації з адреси region@kodeks.net.
Таким чином, найбільш поширеними вакансіями на підприємствах консорціуму «Кодекс» є чотири:
1) Менеджер по роботі з користувачами інформаційно-правової системи (ІПС) «Кодекс» (фахівець з обслуговування). Його основні функції - виїзд в офіс клієнта і інформаційний супровід встановлених у нього програмних продуктів (наприклад, ІПС) консорціуму.
2) Менеджер з продажу ІПС «Кодекс» (ділер). Його основні функції - зустрічі з клієнтами, презентація програмних продуктів, ведення переговорів.
3) Фахівець з телефонного маркетингу. Його основні функції _ ведення телефонних переговорів і збір інформації.
4) Повірений.
Pages: 1 2
Tags: вакансія, кодекс, переговор, повірений, рахунок, робота, уміння
Вибір перспективної роботи
Схожі записи
- Підготовка до співбесіди (15.02.2008)... розділ 2.2); M в ході співбесіди проявляйте спокій, витримку і терпіння: віднесіться до співбесіди як чергового іспиту у вашому житті, який ви повинні витримати. РАДА Чим більше ви ходитимете на співбесіди, заповнюватимете анкети, відповідатимете на поставлені питання, тим більшого досвіду ви набудете. Цей досвід, одного прекрасного дня, виявиться нелішнім, і до вас ...
- Підготовка і розміщення резюме (16.02.2008)... Таблиця 1.3.3. Резюме (супровідний лист до цього резюме див. таблицю 1.3.2) Іванова Ніна Петрівна Адреса 194123, р. Санкт - Петербург, вул. Королева, д.30 к.2, кв.118 Телефон (812) 349 -11 -13 Мета Зайняти вакансію менеджера по туризму в туристичній фірмі (по оголошенню в газеті « Професія» J ...
- Вибір перспективної роботи Працевлаштування в компанії що створює програмні продукти (08.02.2008)
Нарешті, постійно створюючи нові програмні продукти і розширюючи їх асортимент, більшість з таких фірм і компаній просто вимушені постійно йти в ногу з часом (а іноді, і трохи його випереджаючи). Останнє просто немислимо без створення добре відладженої системи підготовки і перепідготовки кадрів. - Деякі особливості працевлаштування за кордоном (12.03.2008)... Про що це говорить? Це говорить про те, що в Іспанії ситуація з робочими місцями (наприклад, для робочих з Росії) приблизно така ж як в Росії для робочих з СНД (наприклад, з Молдавії). Кажучи іншими словами: розраховувати на високі заробітки (наприклад, $1500-2000) росіянам не доводиться. 2. Законодавство багатьох зарубіжних країн стоїть на варті трудових ...
- Рішення задачі пошуку роботи із застосуванням традиційних засобів роботи в мережі Інтернет (01.02.2008)В цьому плані ми не є виключенням із загальної світової і європейської тенденції до масового переходу використання Інтернет для пошуку роботи.
