Вибір перспективної роботи - Навчання і підготовка кадрів

Навчання і підготовка кадрів


« Працевлаштування в компанії що створює програмні продукти на прикладі фірми Кодекс   |   Працевлаштування в компанії що створює програмні продукти на прикладі фірми Кодекс »


4. Тренінги. Теоретичні знання вимагають обкатки на практиці. Головна мета тренінгу - поява і закріплення практичних навиків роботи.

. Проводяться як короткі заняття, коли розігрується конкретна ситуація, так і повноцінні тренінги для персоналу по методиці переговорів, технології продажів і т.д.

5. Семінари дозволяють поділитися досвідом, розповісти про нові найбільш перспективні методи роботи, обговорити проблемні питання збуту.


Tags: , , , , , ,

Вибір перспективної роботи


Схожі записи