« Працевлаштування в компанії що створює програмні продукти на прикладі фірми Кодекс | Працевлаштування в компанії що створює програмні продукти на прикладі фірми Кодекс »
Одній з головних причин, по якій консорціум «Кодекс» був вибраний як фірма - зразок, на прикладі якого можна показати основні етапи працевлаштування (і, перш за все, підготовку нових кадрів і перепідготовку ветеранів), є найширше і активне використання їм в будь-якому процесі, пов′язаному з навчанням і підготовкою кадрів (як своїх, так і чужих) нових інформаційних технологій.
Яскравий приклад цьому - електронна повчальна система «Практикум по освоєнню ІПС «Кодекс»». Головна сторінка цього електронного підручника (для версії 5.1.0.23) показана на малюнку 1.11.
Рис.1.11. Вікно з відкритою головною сторінкою електронного підручника «Практикум по освоєнню ІПС «Кодекс»»
Цей електронний підручник може використовуватися для придбання навиків роботи з інформаційно-правовими системами «Кодекс» як самостійно (у режимі самонавчання), так і при навчанні під керівництвом викладача.
В навчанні і підготовці кадрів на підприємствах консорціуму «Кодекс» можна виділити декілька етапів:
1. Первинне навчання. Завдання первинного навчання - отримати основні знання, що дозволяють орієнтуватися в проблемі і самостійно виконувати поточні обов′язки.
2. Навчання під керівництвом досвідченого фахівця - наставника. Як наставник виступає досвідчений фахівець, охочий поділитися накопиченим досвідом роботи, і здатний навчати нового співробітника. Наставництво дозволяє на практиці, вже безпосередньо при роботі з клієнтом відпрацювати збутові прийоми, перевірити знання, знайти упевненість для самостійної роботи.
3. Щомісячне / щотижневе навчання полягає в інформуванні співробітників про нові продукти, збутові акції, з питань організації роботи. Ця інформація збирається безперервно. Постійне підвищення кваліфікації співробітників і обмін позитивним досвідом дозволяє найгнучкіше підходити до ситуації на ринку.
Pages: 1 2
Tags: досвід, знання, кодекс, навчання, підготовка, підручник, робота
Вибір перспективної роботи
Схожі записи
- Пошук роботи на ринку праці за кордоном за допомогою кадрового агентства наприклад агентства по працевлаштуванню Віраж плюс (13.03.2008)... Спб): 1. Вакансії домробітниць, нянь і по догляду за старезними людьми. Робота в Італії. Надається жінкам від 20 до 60 років. Проживання та харчування безкоштовне. Як правило, робочий день не нормований, або складає до 12 годин. Надається один вихідний день в тиждень. Вся додаткова робота і робота по вихідних днях оплачується окремо. Базова заробітна ...
- Рішення задачі пошуку роботи студентами ч1 (29.02.2008)... Під час моєї прогулянки по центру міста, до мене підійшла дівчина і запросила пройти співбесіду на посаду «консультант в області косметології» в одній фірмі. Мені вручили візитку з вказаною на ній адресою і часом почала співбесіди. Прийшовши у вказане місце, я виявила, що там ще 5 чоловік. Нам представили продукцію, рекламні ролики з нею, ...
- Працевлаштування в компанії що створює програмні продукти на прикладі фірми Кодекс (09.02.2008)... Основними функціональними обов'язками даного співробітника є: G отримання інформації для наповнення бази даних потенційних користувачів. Як джерела такої інформації виступають різні довідники (наприклад, “Жовті сторінки”), електронні бази даних по підприємствах міста/області, інформаційно-рекламні видання (газети), рекламний-збутові акції, матеріали виставок, конференцій, семінарів, особисті контакти співробітників і знайомих і т.п. I визначення найбільш ефективних методів отримання інформації ...
- Запуск програм (14.04.2008)
... Перш за все, необхідно: - включити електроживлення на системному блоці і моніторі (натиснувши відповідні кнопки і клавіші); - дочекатися моменту, коли на комп'ютері завантажиться операційна система (на екрані монітора з'явиться вікно (часто відоме під назвою «Робочий стіл MS WINDOWS 95 - ХР »), як показано на рис.2.1, і зникне значок «піщаний годинник»). Рис.2.1 ... - Рішення задачі пошуку роботи студентами ч1 (25.02.2008)... Одна моя знайома знайшла, таким чином, досить непогану роботу. Як вона сама говорить, це просто везення, оскільки вона наткнулася на оголошення про вакансію наступного дня після його публікації на сайті, тому була першою, хто звернувся до працедавця. § Газети. До них менеджери по персоналу звертаються тоді, коли в компанії багато позицій, які потрібно закрити ...
