« Рішення задачі пошуку роботи студентами ч1 | Рішення задачі пошуку роботи студентами ч1 »
«Скористаємося послугами мережі Інтернет. Заходимо в пошукову систему «Яндекс» і відкриваємо вкладку «Робота». Спочатку читаємо інформацію, яку пропонують кадрові агентства. Відкривши сторінку одного з них (наприклад, «Globe group») читаємо інформацію про центр і його послуги з працевлаштування фахівців із знанням іноземних мов і знайомимося з базою даних по претендентах.
Серед безлічі вакансій по заданій сфері діяльності підходить тільки одна: секретар - помічник керівника з окладом 300$ (можна без досвіду роботи). Далі пропонується заповнити анкету (резюме) і відправити її по електронній пошті.
Можна також зайти в «Робота і рекрутінг». Відкриваються сайти з вакансіями. Вибираємо:
www.joblist.ru 4 швидкий пошук 4 указуємо - спеціальність, місто, бажаний рівень зарплати.
В результаті отримуємо безліч вакансій, але всі вони включають обов′язкову вимогу: досвід роботи. Отже, знайти роботу відповідно до завдання за допомогою мережі Інтернет виявляється далеко непросто. Вихід один: вибрати вакансію секретаря - помічник керівника або секретаря - референта і зайняти її. Потім, набувши деякого досвіду роботи, шукати роботу відповідно до завдання
Pages: 1 2
Tags: вакансія, досвід, послуга, робота, секретар, співбесіда, час
Рішення задачі пошуку роботи молоддю
Схожі записи
- Працевлаштування в компанії що створює програмні продукти на прикладі фірми Кодекс (12.02.2008)
... Головне завдання такого центру - збут продуктів і послуг “Кодекс”, а також їх подальший супровід (обслуговування). При цьому, найбільш ефективним способом просування продуктів і послуг “Кодекс” є організація процесу за наступним “сценарієм”: 1. Офіс-менеджер або керівник центру формує завдання для проведення телефонного маркетингу (прозвонки) певного числа потенційних користувачів. Завдання видається у вигляді роздрукованих на ... - Вибір роботи для подальшого працевлаштування (30.03.2008)... 388 - 01 - 09, 388 - 09 - 59 ». Навіть, вельми поверхневий аналіз змісту оголошень, приведених в прикладах 1 - 4, показує, що: H Оголошення в прикладі 2 може бути відразу виключено з подальшого розгляду як що містить інформацію тільки по одному критерію - зарплаті (6000) і те неясне, про які грошові ...
- Пошук роботи і працевлаштування за кордоном (11.03.2008)... Згадую, як в середині 60х років минулого століття, був направлений для проходження служби в Південну групу військ в Угорщині (тоді Угорській народній республіці). Будучи молодшим офіцером, я отримував грошове постачання (зарплату) у валюті (форинтах) по місцю служби, така ж зарплата (але в рублях) перераховувалася на ощадкнижку. Крім того, на сім'ю можна було щомісячно отримувати дорослий і ...
- Відбір прийнятних варіантів потенційної роботи і їх оцінка (03.04.2008)В результаті вище описаних дій ви отримаєте список оголошень з пропозиціями про роботу.
- Навчання і підготовка кадрів (10.02.2008)... В навчанні і підготовці кадрів на підприємствах консорціуму «Кодекс» можна виділити декілька етапів: 1. Первинне навчання. Завдання первинного навчання - отримати основні знання, що дозволяють орієнтуватися в проблемі і самостійно виконувати поточні обов'язки. 2. Навчання під керівництвом досвідченого фахівця - наставника. Як наставник виступає досвідчений фахівець, охочий поділитися накопиченим досвідом роботи, ...
