« Міжнародне право про пошук роботи і працевлаштування за межі | Міжнародне право про пошук роботи і працевлаштування за межі »
Стаття 61. Набуття чинності трудового договору Трудового кодексу встановлює, що: «Працівник зобов′язаний приступити до виконання трудових обов′язків з дня, визначеного трудовим договором.
Якщо в трудовому договорі не обумовлений день почала роботи, то працівник повинен приступити до роботи на наступний робочий день після вступу договору до сили.
Якщо працівник не приступив до роботи у встановлений термін без поважних причин протягом тижня, то трудовий договір анулюється».
В статті 65. Документи, що пред’являються при укладенні трудового договору Трудового кодексу вказаний список документів, які пред’являються працедавцеві при укладенні трудового договору:
I паспорт або інший документ, що засвідчує особу;
I трудова книжка, за винятком випадків, коли трудовий договір полягає вперше або працівник поступає на роботу на умовах сумісниці;
I страхове свідоцтво державного пенсійного страхування;
J документи військового обліку - для військовозобов′язаних і осіб, що підлягають заклику на військову службу;
J документ про освіту, про кваліфікацію або наявність спеціальних знань - під час вступу на роботу, що вимагає спеціальних знань або спеціальної підготовки.
«При укладенні трудового договору вперше трудова книжка і страхове свідоцтво державного пенсійного страхування оформляються працедавцем».
УВАГА
«Забороняється вимагати від особи, що поступає на роботу, документи крім передбачених справжнім Кодексом, іншими федеральними законами, указами Президента Російської Федерації і ухвалами Уряду Російської Федерації».
Дуже цікавою для претендентів, що оформляються на роботу, є Стаття 70. Випробування при прийомі на роботу Трудового кодексу, в якій мовиться наступне:
Pages: 1 2
Tags: випробування, договір, документ, кодекс, працівник, робота, стаття
Правові аспекти пошуку роботи і працевлаштування
Схожі записи
- Працевлаштування в компанії що створює програмні продукти на прикладі фірми Кодекс (12.02.2008)
... Офіс-менеджер або керівник центру формує завдання для проведення телефонного маркетингу (прозвонки) певного числа потенційних користувачів. Завдання видається у вигляді роздрукованих на листах списків і містить назви фірм, їх координати, телефони, контактних осіб, вид діяльності, поле для коментарів. 2. Після отримання завдання диспетчер обдзвонює вказані в завданні фірми (з метою - добитися від фірми ... - Вибір роботи для подальшого працевлаштування (30.03.2008)... 600 - 700$ T. 388 - 01 - 09, 388 - 09 - 59 ». Навіть, вельми поверхневий аналіз змісту оголошень, приведених в прикладах 1 - 4, показує, що: H Оголошення в прикладі 2 може бути відразу виключено з подальшого розгляду як що містить інформацію тільки по одному критерію - зарплаті (6000) і те ...
- Основні вимоги що предявляються до резюме (19.02.2008)... Різниця полягає тільки в тому, що раніше (дивитеся попередні розділи) ці критерії вибирали і формулювали ми з вами, а зараз їх пред'являє при оцінці вашого резюме менеджер по персоналу. Нижче показані найбільш поширені критерії оцінки резюме: K Стислість (1 - 2 сторінки). K Вакансія, на яку претендує претендент. L Телефон, адреса, адреса електронної ...
- Пошук роботи на ринку праці за кордоном за допомогою кадрового агентства наприклад агентства по працевлаштуванню Віраж плюс (13.03.2008)... Проживання та харчування безкоштовне. Як правило, робочий день не нормований, або складає до 12 годин. Надається один вихідний день в тиждень. Вся додаткова робота і робота по вихідних днях оплачується окремо. Базова заробітна плата від $ 450 в місяць. Із знанням італійської або англійської мови можливе працевлаштування у сфері громадського харчування: у кафе, ресторанах, піцеріях. ...
- Рішення задачі пошуку роботи студентами ч1 (05.03.2008)
... д.В оголошенні повинна бути вказана середня зарплата на даній посаді, телефон, адреса, вимоги і умови праці. Хочу відзначити, що в газетах дуже багато оголошень, які прикрашають справжні факти, наприклад такий, як зарплата. Подзвонивши по телефону, вам буде призначено співбесіду (якщо ви підходите на вимоги). Багато оголошень від кадрових агентств. Їх легко можна розпізнати. Наприклад: ...