« Підготовка і розміщення резюме | Підготовка і розміщення резюме »
Резюме, про яке ми тільки що говорили, є тільки одним з необхідної цегли в будівництві тієї будівлі, під якою розуміється пошук роботи.
Наступний найважливіший крок - це перша співбесіда у фірмі, якою потрібний фахівець (або в кадровому агентстві). Таким чином, правильніше говорити про цілу серію співбесід, які можуть передувати вашому прийому на роботу.
Оскільки, методи і прийоми проведення співбесід, в більшості випадків, дуже індивідуальні і різноманітні і визначаються цілим поряд таких чинників як:
H особливостями і специфікою даної вакансії в рамках даного конкретного підприємства або фірми;
H досвідом роботи, особовими якостями і кваліфікацією менеджера по персоналу (кадрового агентства або організації);
I числом претендентів на дану вакансію;
I часом, виділеним для підбору персоналу і ухвалення рішення і іншими
Престижная фирменная горелка газовая цена только у нас Вы найдете все модели.
остільки при підготовці до співбесіди давайте обмежимося загальними рекомендаціями. Наприклад, такими, як:
J на співбесіду слід приходити точно в призначений час (хорошим тоном вважається прідті за 3 - 5 хвилин до призначеного часу);
K зберіть якомога більше інформації про фірму, в яку хочете працевлаштуватися (її положення на ринку, дані про керівництво, інформація про колектив і т.д.);
K постарайтеся наперед дізнатися, який корпоративний стиль (правила, пов′язані з формою спілкування, одягом, манерами поведінки і т.д.) існує у фірмі, куди ви влаштовуєтеся на роботу;
L до пропозиції заповнити спеціальну анкету віднесіться спокійно, і заповните її акуратно і в повному об’ємі (до речі, про анкети ще мова попереду, див. розділ 2.2);
M в ході співбесіди проявляйте спокій, витримку і терпіння: віднесіться до співбесіди як чергового іспиту у вашому житті, який ви повинні витримати.
РАДА
Pages: 1 2
Tags: агентство, вакансія, досвід, організація, робота, співбесіда, фірма



