« Вибір учбового курсу для отримання перспективної спеціальності і подальшого працевлаштування | Питання навчання і подальшого працевлаштування на прикладі Санкт-петербурзького центру професійної підготовки Імпульс »
Деякі питання, що мають відношення безпосередньо до організації учбового процесу і якості вашого навчання, можна також уточнити по телефону або при оформленні договору на навчання. Наприклад, кількість годинника, що виділяється на базовий курс підготовки користувачів ПК.
Цей курс може входити в блок учбових дисциплін, необхідних при підготовці фахівця, а може пропонуватися окремо або додатково. Головне для нас з вами в даному прикладі те, що такий курс навчання проводиться сьогодні чи не в кожному учбовому закладі і на курсах зокрема.
Займаючись навчанням професійній роботі на персональних комп’ютерах більше 15 років (у вузах, коледжах і на самих різних курсах), автор цих рядків ще в початку 90х років минулого століття організовував і проводив заняття по основах роботи на ПК.
Цей курс був об’ємом 24 учбових години (учбова година - 50 хвилин) і включав: пристрій ПК, роботу з операційною системою MS-DOS, роботу з операційною оболонкою NC, роботу з текстовим редактором «Лексикон» і залік.
Pages: 1 2
Tags: газета, критерій, курс, навчання, оголошення, організація, робота
Опанування нової спеціальності
Схожі записи
- Основні вимоги що предявляються до резюме (18.02.2008)
... 2) У мережі Інтернет (наприклад, при відвідинах сайту). Дивитеся приклад 6 на малюнках 1.7 і 1.8. 3) У шаблонах текстового редактора MS Word різних версій (наприклад, в прикладі 7 на малюнках 1.9 і 1.10 показано вікно з шаблоном стандартного резюме в тестовому редакторові MS Word 2000 - XP) і інших. Приклад ... - Вибір роботи для подальшого працевлаштування (01.04.2008)... 2) 2. Отримання нової спеціальності або перепідготовка (підвищення кваліфікації) (розділ 1.2). 3. Підготовка резюме і до співбесіди (розділи 1.3, 2.1,2.2, 2.3). 4. Надходження на роботу і проходження випробувального терміну (розділи 1.4 -1.6, 3.1). 5. Шлях до успіху (розділи 1.4 -1.5, 3.1) . Етапи пошуку роботи і працевлаштування, позначені вище, мають ряд особливостей. Ці особливості, у ...
- Пошук роботи і працевлаштування за кордоном (11.03.2008)Разом з тим, з'явилися і нові труднощі і особливості працевлаштування за кордоном. Знання цих особливостей може значно полегшити рішення питання працевлаштування за кордоном.
- Вибір роботи для подальшого працевлаштування (30.03.2008)... Ці оголошення, на погляд автора, містять вичерпну інформацію для подальшого працевлаштування. вважатимемо, що на цьому вибір роботи для подальшого працевлаштування закінчується. Які питання, що стосуються даного етапу пошуку роботи, залишилися відкритими? В рамках даної книги розглянемо деякі з них: Як поступити претендентові у тому випадку, коли він (вона) після неодноразового аналізу будь-яких джерел інформації (див. ...
- Вибір перспективної роботи Працевлаштування в компанії що створює програмні продукти (08.02.2008)
... На думку автора, особливий інтерес тут викликають фірми і компанії, що займаються виробництвом програмних продуктів. По-перше, це ті організації, в яких, в основному, працюють люди з вищою і неповною вищою освітою. Багато хто з них працює, будучи студентами. Тобто, йдеться про дуже перспективну (у плані працевлаштування і кар'єрного зростання) групу фахівців. ...