« Вибір учбового курсу для отримання перспективної спеціальності і подальшого працевлаштування | Питання навчання і подальшого працевлаштування на прикладі Санкт-петербурзького центру професійної підготовки Імпульс »
Підхід до вибору учбового курсу (іноді це може бути декілька курсів) для отримання перспективної спеціальності і подальшого працевлаштування аналогічний підходу, про який йшлося в попередньому розділі. Деякі особливості виявляються на етапі роботи з оголошеннями в газеті (див. попередній розділ рис.1.3, 1.4 і 1.5).
Немає особливої необхідності набувати (купувати) обов′язково спеціалізованої газети (по пошуку роботи і навчанню). Спеціальна рубрика «Навчання» (і достатньо розгорнена) є в будь-якій газеті безкоштовних оголошень. Кажучи іншими словами, критерії, показані на малюнках 1.3 і 1.4, можна до уваги не приймати.
Далі, процес вибору учбового курсу зводиться до необхідності введення нових критеріїв оцінки (вибору) тих або інших оголошень про учбові курси (див. рис.1.5).
חשפניות בצפון
До таких критеріїв можна віднести:
I Назва організації або учбового центру.
I Телефон, адреса, адреса електронної пошти організації і ін.
J Назва учбового курсу.
J Кількість годинника.
J Вартість.
J Наявність ліцензії.
J Видача свідоцтва або сертифікату.
K Договір на навчання.
K Освіта.
K Графік занять.
K Дати початку занять
K Місце проведення занять та інші.
Звичайно, освітити все, вище приведені, критерії в рамках одного оголошення в газеті, практично неможливо. Але, при рішенні питань навчання, є критерії, відповідь на які ви повинні отримати або уточнити (наприклад, по телефону) обов′язково. На малюнку 1.6 вони виділені жирним шрифтом.
У випадку якщо з’ясовується, що хоч би один з цих критеріїв відсутній, з такою організацією, провідною навчання, зв′язуватися явно не стоїть.
Pages: 1 2
Tags: газета, критерій, курс, навчання, оголошення, організація, робота
Опанування нової спеціальності
Схожі записи
- Пошук інформації в мережі Інтернет (04.02.2008)... Найбільший інтерес, з погляду можливостей мережі Інтернет, викликає друга ситуація. Старожили пам'ятають, що раніше в будь-якому крупному місті існувала ціла мережа кіосків, розташованих, як правило, в районі вокзалів і центральних вулиць, з простою і ясною назвою «Довідка» (точніше, «Ленсправка», «Моссправка» і т.д). Будь-який громадянин за чисто символічну плату міг отримати в такому кіоску довідку (наприклад, ...
- Рішення задачі пошуку роботи студентами ч1 (25.02.2008)... У багатьох випадках недостатньо навіть диплома про закінчення якого-небудь престижного учбового закладу. Так яким, власне, образом шукати цікаву, високооплачувану роботу? Існують різні способи пошуку роботи, наприклад, пошук в Інтернеті, в газетах по працевлаштуванню, розсилка резюме, пряме звернення до працедавця, допомога знайомих. § Пошук в Інтернеті. Зазвичай в таких випадках є видимим сайти з відкритими ...
- Підготовка і розміщення резюме (17.02.2008)... 30, к.2, кв.118 Т.(812) 349 -11 -13 Менеджерові по персоналу агентства «Віраж плюс» ведучому підбір на посаду менеджера по туризму (оголошення в газеті « Професія» H 4(502) 2004 року). Направляю вам своє резюме і прошу розглянути мою кандидатуру на вакансію, вказану в оголошенні. Мені 25 років. Володію німецьким (вільно) і ...
- Деякі особливості працевлаштування за кордоном (12.03.2008)... 3. Різні документи про освіту, кваліфікації і т.п., а також трудовий стаж і досвід роботи, отримані в Росії, часто бувають недостатніми для роботи за кордоном. Наприклад, існує всього декілька вузів в Росії, диплом про вище утворення яких дійсний на Заході. Про який трудовий досвід роботи і стаж може йтися, якщо вся Європа начулася про ...
- Питання навчання і подальшого працевлаштування на прикладі Санкт-петербурзького центру професійної підготовки Імпульс (16.03.2008)... Запис на безкоштовну консультацію по курсах і працевлаштуванні - на нашому сайті або по тіл.: 316 - 22 - 95, 346 - 05 - 39, 515 - 42 - 39, 275 - 39 - 91 Послуги працедавцям - безкоштовно. Прийом заявок 162 - 59 - 50, rabota@impuls-spb.ru ». Помістив це оголошення Санкт - Петербурзький ...
