Як джерела такої інформації виступають різні довідники (наприклад, “Жовті сторінки”), електронні бази даних по підприємствах міста/області, інформаційно-рекламні видання (газети), рекламний-збутові акції, матеріали виставок, конференцій, семінарів, особисті контакти співробітників і знайомих і т.п.
I визначення найбільш ефективних методів отримання інформації для поповнення бази потенційних користувачів (укладення договорів на обмін інформацією, покупка електронних довідників, баз даних і т.п.);
I формування завдань для менеджера телефонного маркетингу;
J введення відпрацьованих завдань (коментарів) в базу потенційних користувачів;
J формування графіка презентацій і розподіл їх між менеджерами по збуту;
J введення нових користувачів у форму звітів, контроль за своєчасною оплатою обслуговування існуючих користувачів;
K відповіді на телефонні дзвінки, що поступають в офіс з приводу можливості придбання систем “Кодекс” і їх подальшого обслуговування.
Такий співробітник повинен бути максимально старанним і володіти навиками ведення методичної і планомірної роботи з різнорідною інформацією.
Крім того, офіс-менеджер повинен уміти підготувати той або інший аналіз (звіт) з використовуваних ним баз даних …
Працевлаштування в компанії що створює програмні продукти на прикладі фірми Кодекс →